De medewerkers van het Dr. Leo Kannerhuis vallen onder de CAO voor de Geestelijke Gezondheidszorg (GGz). Dit betekent dat er een vakantie-uitkering is van 8 % en een eindejaarsuitkering van 5,25%. Fundamentele zaken zoals het beloningssysteem, werktijden, vakantiedagen, verlofmogelijkheden etc. zijn in deze CAO prima geregeld.
Een fulltime werkweek in het Dr. Leo Kannerhuis telt 36 uur. Maar er zijn volop mogelijkheden voor parttime werken om zo een goede balans te vinden tussen werk en privé of werk en studie. Zo is werken op twee afdelingen voor sommigen heel aantrekkelijk omdat dan bijvoorbeeld behandeling in combinatie met onderzoek een extra dimensie geven aan een baan.
Het Dr. Leo Kannerhuis kent een uitgebreid pakket aanvullende arbeidsvoorwaarden:
- Pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg en Welzijn
- Collectiviteitkorting bij ziektekostenverzekeringen van IZZ en Menzis
- Collectiviteitkorting bij overige verzekeringen via Meeus
- Aantrekkelijke Spaarloonregeling
- Meerkeuzesysteem waarbij bijvoorbeeld de vakantietoeslag of eindejaarsuitkering ingezet kan worden voor doelen zoals: spaarverlof, aanschaf fiets, aanvullend pensioen, contributie vakbond of beroepsorganisatie, levensloopregeling of extra vergoeding reiskosten.
