Mensen met een autisme-spectrumstoornis (ASS) hebben er recht op om zo normaal mogelijk te functioneren in de maatschappij. Een zinvolle en passende dagbesteding of werk is hierbij een essentieel onderdeel. Het versterkt het gevoel van zelfwaardering en brengt structuur aan in het dagelijks leven. Daarnaast bevordert het de maatschappelijke participatie.
De Polikliniek van het Dr. Leo Kannerhuis kent een speciaal aanbod gericht op arbeid of dagbesteding. Het aanbod bestaat uit advisering bij een opleidings- of arbeidstraject, arbeidskundig onderzoek en specialistische begeleiding. Naast een aanbod voor de cliënt wordt aan werkbegeleiders een coachings- en deskundigheidstraject op de werkplek geboden.
Het Dr. Leo Kannerhuis heeft in samenwerking met collega's de KIRA-methodiek ontwikkeld. Deze methodiek helpt een cliënt met ASS bij het vinden en behouden van werk of dagbesteding. KIRA richt zich op oriëntatie, toeleiding en coaching. De methodiek is bedoeld om de intredemogelijkheden op de arbeidsmarkt te vergroten. Niet alleen de cliënt, maar ook de werkgever wordt begeleid en ondersteund door een arbeidshulpverlener. De KIRA-methodiek is beschikbaar via www.leokannerhuis.nl/KIRA/index.html
Daarnaast biedt het Dr. Leo Kannerhuis deskundigheidsbevordering voor werkers in de arbeidstoeleiding zoals jobcoaches, reïntegratieconsulenten, medewerkers sociale werkvoorzieningen en dagbestedingsprojecten.
Trainingscentrum De Wissel
Trainingscentrum ‘De Wissel’ heeft als doel cliënten toe te leiden naar een passende dagbesteding, werkplek of opleiding in de toekomst. De Wissel biedt daarin ondersteuning aan de behandelafdelingen voor een gebalanceerde ontwikkeling van cliënten om (vormen van) maatschappelijke integratie van cliënten mogelijk te maken door arbeidstrainingen en stages, door toeleiding naar onderwijs, door ondersteunende ontwikkelingsgerichte trainingen en door activiteiten voor vrijetijdsbesteding aan te bieden.
De arbeidstrainingen en stages zijn gericht op het ontwikkelen van arbeidsvaardigheden en arbeidstoeleiding. Cliënten leren vaardigheden op het gebied van werkhouding en technische vaardigheden. Voorbeelden van arbeidstrainingen zijn o.a. horeca, houtwerkplaats en kantoorpraktijk.
