Aanleiding
De (re-)integratie van een werknemer met ASS kan vastlopen door onvoldoende kennis van autisme, op de werkvloer en bij de werkgever. De kans van slagen voor een toekomstige werknemer met ASS is aanzienlijk groter wanneer men op de werkplek voldoende kennis van autisme heeft. Idealiter kan de werkgever de werkomgeving eens bezien door de 'ogen' van iemand met autisme. Daarmee ontstaat werkelijk begrip voor wat het autisme van de werknemer in deze situatie betekent.
Autism Specs
Het project 'Autisme-specs' beoogd de volgende proefopstelling te ontwikkelen: een bril, met in te stellen autisme-parameters, waarmee iemand zonder autisme, realtime, de omgeving op basis van de ingestelde parameters autistisch kan waarnemen.
Het Dr. Leo Kannerhuis wil met dit project studie uitvoeren naar de potentiële waarde van de Autism Specs in de arbeids(re-)integratie trajecten en begeleiding voor mensen met autisme. Dit zal uitgevoerd worden met behulp van de proefopstelling die met de samenwerkingspartners ontwikkeld en getest zal worden. De bevindingen moeten uitwijzen of doorontwikkeling van de proefopstelling tot product zinvol is.
Samenwerking
De proefopstelling wordt ontwikkeld in samenwerking met studenten van de HAN, en ReqCare (Clark Nowack). Intern wordt professionele expertise en ervaringskennis benut om de parameters te bepalen. De proefopstelling wordt in het Dr. Leo Kannerhuis en in een arbeidsomgeving enige periode getest. Dit laatste in samenwerking met Passwerk Belgie. Zij zagen onmiddellijk de toepassingsmogelijkheden en meerwaarde binnen de werkintegratietrajecten voor mensen met autisme.
Meer informatie over dit project?
Neem dan contact op met S. Timmer, Webber autismezorg2.0
Mail: s.timmer@leokannerhuis.nl
